Doelstelling
Vereniging Aegon (‘de Vereniging’) behartigt als aandeelhouder op evenwichtige wijze de directe en indirecte belangen van Aegon Ltd. en daarmee in een groep verbonden maatschappijen, van verzekerden, medewerkers, aandeelhouders en andere relaties. Invloeden welke de continuïteit, de zelfstandigheid of de identiteit van Aegon Ltd. in strijd met voornoemde belangen zouden bedreigen, worden daarbij zoveel mogelijk geweerd. De Vereniging doet dit door aandelen Aegon Ltd. te bezitten en de daaraan verbonden rechten, waaronder het stemrecht, uit te oefenen. Haar inkomsten bestaan uit opbrengsten uit deze effecten.
De Vereniging acht het van belang om ook vorm te geven aan haar maatschappelijke verantwoordelijkheid, in de geest van haar oorsprong als behartiger van onderlinge solidariteit. De statutaire doelstelling van de Vereniging voor wat betreft de maatschappelijke activiteiten van de Vereniging bepaalt dat dergelijke activiteiten aan zullen sluiten bij de signatuur van Aegon en alles wat daarmee verband houdt. Dat geldt in het bijzonder voor de purpose van Aegon die medio 2023 is geformuleerd als ‘Helping people living their best lives’.
De Vereniging richt zich met het beleid gericht op de invulling van de doelstelling voor wat betreft de maatschappelijke activiteiten op Nederland. Financiële ondersteuning door de Vereniging is bedoeld om langere termijn initiatieven te steunen. Eenmalige toezeggingen zijn daarbij mogelijk; verder bestrijken toezeggingen in beginsel een termijn van maximaal vijf jaar, waar mogelijk met een optie om na afloop met nogmaals vijf jaar te verlengen. De verleng-optie onderstreept het lange termijn karakter van de betrokkenheid van de Vereniging zonder een onnodig lange verplichting aan te gaan. De Vereniging ondersteunt in beginsel een drietal aandachtsgebieden. Binnen die aandachtsgebieden kunnen één of meer projecten worden gesteund.
Deze aandachtsgebieden zijn:
- Vitaliteit ouderen
- Mentale gezondheid jongeren
- Diversiteit & inclusie, met focus op financiële weerbaarheid
De Vereniging toetst bij de concrete invulling van de aandachtsgebieden of de bijdragen van de Vereniging daadwerkelijk verschil kunnen maken voor (de toekomst van) de ontvanger. Er dient een duidelijke visie te zijn op welke manier impact gemaakt kan worden en hoe deze gedurende de looptijd van het project gevalideerd kan worden. De financiële ondersteuning door de Vereniging dient bij te dragen aan een positieve en duurzame verandering. Ondersteuning wordt gegeven aan bestaande organisaties met een proof of concept, waarbij bij voorkeur ook sprake is van wetenschappelijke onderbouwing of samenwerking dan wel een andere vorm van afdoende validatie. De betrokken organisatie dient bekendheid te hebben in hun veld van activiteit (of deze kan mede door de bijdrage van de Vereniging worden verbeterd). Bij de betrokken organisaties dient sprake te zijn van een gedegen administratieve en financiële functie. Ten slotte dient er mogelijkheid te zijn voor actieve betrokkenheid van leden van de Vereniging.
Op dit moment omvat de financiële ondersteuning door de Vereniging de volgende organisaties:
Vitaliteit ouderen
In het kader van haar doelstelling heeft de Vereniging in 2008 Leyden Academy for Vitality and Ageing B.V. (LAVA) opgericht en vanaf die datum financieel ondersteund. De huidige financiële ondersteuning door de Vereniging van € 2,0 mio per kalenderjaar loopt tot en met 2029. LAVA richt zich op de mogelijkheden voor verbetering van het vitaal en gezond ouder worden. LAVA combineert wetenschappelijke onderzoek met het geven van opleidingen en het initiëren van ontwikkelingen op het gebied van vitaliteit en veroudering (www.leydenacademy.nl). De Vereniging benoemt twee leden van de raad van commissarissen van LAVA, waaronder de voorzitter.
Mentale gezondheid jongeren
Met ingang van januari 2025 ondersteunt de Vereniging Stichting @ease, dat zich richt op het versterken van het aanbod van inlooplocaties (zonder wachtlijst) voor jongeren tussen 15 en 25 jaar met mentale gezondheidsproblemen. @ease biedt jongeren een veilige plek waar ze zich gehoord voelen en waar ze terecht kunnen als ze ergens mee zitten. De gesprekken zijn met leeftijdsgenoten (peer-to-peer) en anoniem. De hulpverleners zijn getraind via een ontwikkelde methode en @ease heeft als enige partij in Nederland een doorlopende wetenschappelijke koppeling. @ease is opgericht in 2017 door twee hoogleraren met behulp van Innovatiefonds Zorgverzekeraars Nederland.
Diversiteit & inclusie met focus op financiële weerbaarheid
Door de Vereniging is onderzocht op welke wijze het beste invulling kan worden gegeven aan het derde aandachtsgebied. Daarbij is de focus gericht op financiële weerbaarheid van vrouwen, dat wil zeggen gelijkwaardigheid o.a. ten aanzien van testamenten, huwelijkse voorwaarden, financiële contracten met derden. Sinds medio 2025 ondersteunt de Vereniging een project van Women Inc. voor een periode van vijf jaar. Women Inc. werkt aan projectmatige agendasetting en beleidsbeïnvloeding op het terrein van gelijke rechten voor vrouwen. Alle activiteiten zijn ondergebracht in projecten. De Vereniging ondersteunt financieel het project Baas in Eigen Portemonnee. Dit is een strategisch programma voor financiële autonomie van vrouwen.
Daarnaast ondersteunt de Vereniging sinds januari 2026 Bureau Clara Wichmann voor een periode van twee jaar. Bureau Clara Wichmann is een non-profit organisatie, die 42 jaar geleden werd opgericht door de eerste vrouwelijke advocaat in Nederland en zet zich in voor gelijke rechten van vrouwen in Nederland. De focus van Bureau Clara Wichmann ligt op het voeren van strategische rechtszaken om structurele verbeteringen te realiseren in wetgeving en rechtspraak. BCW opereert op basis van donaties en legaten en krijgt (substantiële) hulp in natura van een aantal grote advocatenkantoren. Het doel van de bijdrage van de Vereniging is om het werk van Bureau Clara Wichmann te bevorderen en versneld uit te breiden.